Cette formation s'adresse aux :
- Gestionnaires
- Superviseurs
- Responsables RH
Objectif :
Comprendre les concepts clés : équité, diversité, inclusion.
Identifier les biais inconscients et leurs impacts.
Explorer des stratégies pour favoriser un environnement inclusif.
Développer des actions concrètes pour intégrer l’EDI dans les pratiques professionnelles.
Contenu :
Décoder rapidement l’EDI : comprendre les notions clés pour mieux agir.
Identifier et réduire les biais inconscients qui influencent les décisions.
Adopter des stratégies concrètes pour créer un environnement de travail plus inclusif et mobilisant.
Passer à l’action grâce à un atelier pratique axé sur les enjeux réels de votre organisation.
Repartir avec un aide-mémoire efficace, conçu pour favoriser l’application immédiate des apprentissages.
