POUR VOUS INSCRIRE, VEUILLEZ CLIQUER SUR CE LIEN.
Description
De collègue à gestionnaire : rester soi-même sans perdre le nord, ni l’équipe.
Objectifs
Passer du rôle de collègue à celui de gestionnaire avec assurance, en gagnant le respect de l’équipe tout en restant fidèle à sa personnalité.
Clientèle cible
Gestionnaire nouvellement en poste, aspirants gestionnaires ou toute personne qui veut faire évoluer sa posture de leader.
Contenu
- Pourquoi ton ancien collègue te regarde différemment depuis ta nomination
- Les pièges du syndrome du sauveur, du super collègue…ou du fantôme
- Redéfinir les frontières : ce qu’on garde, ce qu’on ajuste, ce qu’on assume
- Posture de leader : présence, cohérence et crédibilité
- Comment s’actualiser sans devenir rigide (ni perdre son humour)
